不签劳动合同去哪里投诉

不签劳动合同可向劳动监察大队投诉。依据《劳动合同法》，用人单位需与劳动者签劳动合同，未签则需承担法律责任，如支付双倍工资等。不及时处理可能导致权益受损，无法证明工资时仲裁部门将按行业平均收入确定。
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不签劳动合同的常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，要求支付双倍工资；若协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
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不签劳动合同可投诉。操作如下：1. 与公司协商，要求签合同并支付双倍工资；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录，向劳动监察大队投诉；3. 投诉无果则申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。