双倍工资差额是否包含加班费？

双倍工资差额一般不含加班费。依据《劳动法》，双倍工资主要针对法定休假日等特定情况，加班费按劳动合同规定另计。若将加班费计入双倍工资差额，可能导致重复计算，不符合《劳动法》精神。不及时处理，可能引发劳动争议，影响企业管理和员工士气。
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处理双倍工资差额与加班费问题，常见方式为明确合同条款或协商。应依据《劳动法》规定，在劳动合同中明确双倍工资与加班费的计算方式，或通过协商解决争议。选择处理方式时，需考虑法律法规与企业实际情况，确保合法合规且公平合理。
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双倍工资差额与加班费分开算。具体操作：1. 明确劳动合同中双倍工资与加班费的界定；2. 遇争议，先协商，不成则申请劳动仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，确保权益。