离职手续与工资发放合法性有关吗

离职手续与工资发放合法性紧密相关。依据《劳动法》等规定，离职时用人单位需一次性支付工资。若拖欠，劳动者可申请支付令，否则将面临法律追责。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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离职手续影响工资发放。具体操作：1. 提前30日书面通知用人单位，办理离职手续；2. 要求用人单位一次性结清工资；3. 如遇拖欠，先尝试协商；4. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 仲裁不满，可向法院起诉，要求支付令。
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离职手续与工资问题常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；仍不满意，可向人民法院提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。