非法定假期发工资么

法定节假日应发工资。依据《劳动法》等规定，法定节假日视为提供正常劳动，用人单位需支付工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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法定节假日工资问题，常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。若用人单位拒绝支付，劳动者可先与用人单位沟通协商；协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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法定节假日需发工资。具体操作：1. 确认工资条中是否包含法定节假日工资；2. 如未包含，与用人单位人事或财务部门沟通，要求补发；3. 沟通无果，准备劳动合同、工资条等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。