试用期7天合法吗

试用期7天是否合法需根据劳动合同期限判断。依据《劳动合同法》，试用期需与合同期限相匹配，如合同期限较短而试用期为7天，可能不合法。不及时处理可能导致劳动关系不稳定及法律纠纷。
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试用期设置应合法合规。常见处理方式为根据劳动合同期限合理设定试用期，并确保符合《劳动合同法》规定。选择时需考虑合同期限与试用期匹配度，避免违法风险。
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试用期需合规。操作如下：1. 根据合同期限定试用期；2. 确保试用期不违反《劳动合同法》；3. 如合同短试用期长，需调整至合法范围；4. 违规试用期需及时更正，避免法律纠纷。