老板提出减少工作时间来减少员工的工资，合理
温州市律师网
2025-04-11
单位减少工作时间来减工资不合理。依据《劳动合同法》，工资应按合同约定支付，随意降薪违法，需赔偿劳动者。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可协商、投诉或仲裁。应先与单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位减薪不合理。应对方式：1.与单位协商，要求按合同支付工资；2.若协商不成，向劳动监察大队投诉单位违法行为；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据，维护合法权益。
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