现在被辞退了，有什么补偿吗？

被辞退是否有补偿需视情况而定。依据《劳动法》，若员工无过错被辞退，单位应按规补偿；若违法辞退，则需双倍赔偿。未及时补偿，可能影响员工权益，造成经济损失。
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被辞退补偿视情况定。操作如下：1.有过错被辞，无补偿；2.不胜任被辞，按工龄补，未提前通知加补一月；3.违法被辞，双倍经济补偿。先与单位协商，不成则仲裁。
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处理方式需根据辞退原因选择。若员工有过错，单位无需补偿；若因不胜任或合同到期，应协商补偿；若被违法辞退，可申请劳动仲裁。选择时需考虑自身权益及法律依据。