工资还是原单位给，是否合规？

借调员工不能领两边工会福利。依据《工会法》等相关规定，员工福利由劳动关系所在单位承担，借调员工工资由原单位发，福利也应由原单位负责，领两边福利可能涉及违规。若不及时纠正，可能面临单位处分或法律追责。
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借调员工福利问题，应这样处理：首先明确不能领两边福利；若协议有规定则按协议；无协议则回原单位领；或与现单位协商，明确福利归属，避免违规。
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借调员工工会福利处理，常见为回原单位领取或按协议确定。若协议未明确，应咨询单位人事部门，遵循法律规定和单位规章制度，选择合规领取方式。