私企专职司机20多年后遭遇调岗，我不同意调动该

首先，你有权不同意调岗，调岗需双方协商。其次，若单位强行调岗，根据《劳动法》，你可解除合同并要求经济补偿。长期工作被调岗未协商，可能面临赔偿金。法律依据方面，《劳动法》规定，调整岗位必须经双方协商一致。若单位强行调岗，根据相关法律，你可解除合同并索要经济补偿，甚至赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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处理此事，常见方式有协商、申请调解或仲裁。首先应与单位沟通协商，协商不成可申请劳动调解委员会调解。若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。选择方式时，应优先考虑协商解决，效率高且能保持良好关系。若协商无果，再考虑调解或仲裁，确保问题得到合理解决。
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不同意调岗处理如下：1.与单位沟通，表达不同意调岗的意愿，尝试协商解决方案。2.协商无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径解决。